INTRODUCCIÓN

En la actualidad la irrupción de las redes sociales y nuevas tecnologías han modificado notablemente las reglas del mercado laboral y la búsqueda de empleo.

Y es que, en tiempos de crisis, donde cualquier oferta de empleo puede recibir  miles de candidatxs, al menos el 80% de las o los reclutadoras/es en el proceso de selección y descarte, realizan una búsqueda en internet y redes sociales de la persona candidata, siendo de vital importancia la huella digital y la marca personal de quien busca trabajo.

Por ello, es necesario una actualización de las y los profesionales de la orientación laboral, para que puedan dotar de herramientas prácticas a las personas usuarias a las que asesoran en materia de empleo.

 

OBJETIVO

Analizar la nueva realidad del mercado laboral

Conocer las herramientas 2.0 para una búsqueda de empleo efectiva

Impulsar y promover la “actitud 2.0” en las personas usuarias a las que asesoremos en materia de empleo.

Conocer los recursos 2.0 en materia de búsqueda activa de empleo

Empoderar a las personas usuarias a las que asesoremos en materia de empleo a cuidar su huella digital y potenciar su marca personal.

 

PERSONAS DESTINATARIAS

Estudiantes y/o profesionales de la psicología, trabajo social, integración social.

Orientadoras/es laborales. Especialistas en coaching laboral.

Personas en general interesadas en la materia.

 

INFORMACIÓN GENERAL

Metodología 100% online*

Duración total del curso: 150 horas

Fecha de inicio: 15 de Septiembre de 2016

Fecha de finalización: 15 de Noviembre de 2016

Precio: 59 euros

Personas desempleadas: 39 euros

*ONG`S: grupos de 5 personas (25 euros por persona)

 

METODOLOGÍA

Metodología 100% online

*Con la opción de asistir a masterclass sobre “Búsqueda de empleo activa a través de las Redes Sociales” de 4 horas en aula habilitada en Cádiz capital y Jerez

En AGEDIF apostamos por una formación que potencie el aprendizaje por descubrimiento, con exposición de los materiales didácticos y multitud de ejemplos para la fácil adquisición de contenidos.

Se realizarán actividades, cuestionarios y un proyecto de fin de curso

CONTENIDOS

Introducción a la orientación laboral profesional

Empleabilidad

Redes Sociales y NNTT: la nueva era de la búsqueda de empleo

Identidad digital y marca personal

Actitud 2.0

Iniciativa

Plan de social media aplicado a la búsqueda de empleo

Búsqueda de empleo 2.0

Actitudes valoradas y actitudes que ponen en peligro la búsqueda de empleo

Herramientas de la persona usuaria para buscar empleo 2.0

Redes sociales aplicadas a la búsqueda de empleo

Nuevos procesos de selección (entrevista vía Skype, etc.)

Recursos para la búsqueda de empleo

Recursos para la búsqueda de empleo para personas con diversidad funcional (discapacidad)

 

ALGUNAS REFERENCIAS:

 

 

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